Karmasin & Heinisch-Hosek: „Kindergeldkonto ab 1.3.2017“

Die Koalition hat sich nun auf das Kindergeldkonto geeinigt. Ein Partnerschaftsbonus soll Männer ermutigen, Kinderbetreuungszeit zu übernehmen.

Gleichviel Geld, egal wie lange man in Karenz geht

Das Kinderbetreuungsgeld hat ein jährliches Volumen von rund 1,1 Milliarden Euro, durch die Reform wurden die finanziellen Unterschiede der früheren Pauschalvarianten aufgehoben. So ist sichergestellt, dass Mütter und Väter eine einheitlichere Gesamtsumme erhalten (bis zu €16.449), unabhängig davon, wie lange sie Kinderbetreuungsgeld beziehen. Künftig verschmelzen die vier Pauschalvarianten in ein flexibles Konto, das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld bleibt auch weiterhin bestehen. Durch eine flexibel wählbare Bezugsdauer zwischen 12 und 28 Monaten für eine Person, oder 15 und 35 Monaten für beide Eltern zusammen, können Familien nun ganz individuell die für sie ideale Kinderbetreuungsgeldvariante erstellen.

Volle Kranken- und Pensionsversicherung während "Papamonat"

Gegenüber dem Begutachtungsentwurf konnten noch folgende Punkte unter dem Aspekt der Flexibilisierung aufgenommen werden: die Familienzeit kann in Zukunft zwischen 28 und 31 Tagen konsumiert werden (statt wie ursprünglich geplant nur strikt 31 Tage), und das in einem Zeitraum innerhalb von 91 Tagen (statt 61) nach der Geburt. Während der Familienzeit besteht im neuen Entwurf nun volle Kranken- und Pensionsversicherung. Zudem wird es nun möglich sein, den Partnerschaftsbonus auch beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld in Anspruch zu nehmen.

Papamonate für alle Familienformen

„Erstmals gibt es für die Privatwirtschaft und den Öffentlichen Dienst einen bezahlten Papa- bzw. Babymonat. Das ist ein großer Erfolg!“, zeigt sich Heinisch-Hosek zufrieden. „In den ersten 3 Monaten nach der Geburt kann der Vater sich für 4 Wochen vom Arbeitgeber freistellen lassen, um diese wichtige Zeit mit seiner Familie verbringen zu können. Dafür gibt es €700.-, das gilt für alle Familienformen! Wir wissen aus internationalen Studien, dass der Papamonat dazu führt, dass sich Väter verstärkt an der Kinderbetreuung beteiligen. Davon profitieren alle: Kinder erleben ihre Väter aktiv, Frauen steigen früher wieder in den Beruf ein und auch der Wirtschaft geht es besser, wenn Gleichberechtigung gelebt wird“, so Ministerin Heinisch-Hosek.

1000€ Bonus, wenn beide Elternteile in Karenz gehen

„Besonders wichtig war mir bei dieser Reform, dem Wunsch nach mehr Partnerschaftlichkeit nachzukommen. Daher habe ich mich für einen Partnerschaftsbonus in Höhe von zusätzlich €1.000 eingesetzt, den Eltern abrufen können, wenn sie sich die Betreuung fair, also 50:50 oder 60:40 aufteilen. Dadurch möchte ich Väter zusätzlich motivieren, sich verstärkt in dieser prägenden Lebensphase einzubringen. Dieser Partnerschaftsbonus wird nun sowohl für das Kindergeld-Konto als auch für das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld gelten“, so Karmasin. Gleichzeitig wird der für Väter reservierte Teil von derzeit durchschnittlich 16% auf 20% angehoben.
Die Vorlage soll sobald wie möglich dem Familienausschuss zugewiesen werden, der voraussichtlich im Juni tagen wird. Inkrafttreten soll das neue Kindergeld-Konto ab 1. März 2017, für alle Geburten ab diesem Zeitpunkt können junge Mütter und Väter somit vom neuen Kindergeld-Konto Gebrauch machen.

 

Aktuell